

新时代“1355”党建提升工作体系创新
□ 王戈
资料图
近年来,国网凉山供电公司在承担“电亮凉山”光荣使命的同时,还肩负“三区两州”电网建设、全力助推凉山世界级清洁能源基地建设、特高压送出工程属地协调及脱贫攻坚重大使命。面对“电力体制多样、人文环境独特、气候环境莫测、电网结构复杂、政治任务重大(扶贫攻坚任务重、体制改革任务重、西电东送任务重)”的环境形势 ,如何集中精锐力量完成习近平总书记考察凉山脱贫攻坚的重托、全力以赴开展“三区两州”电网建设的光明工程、服务大局实现公司的转型突破,是契机,更是挑战。
习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。公司党委要牢记使命,借势而为,乘势而上,依托凉山红色基因和公司党建基石传承,提炼总结新时代“1355”党建提升工作体系,切实发挥“党领导一切”的生命力,将党建抓实转化为生产力,抓细转化为凝聚力,抓强转化为竞争力,为公司高质量发展提供坚强的思想、组织保障和文化支撑。
一条主线领航
筑牢发展思想高地
公司坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚持党的领导是国有企业的“根”,加强党的建设是国有企业的“魂”,切实发挥党组织在把方向、管大局、保落实方面的领导核心和政治核心作用,将公司党建工作打造成为出思想、出成果、出人才的重要阵地,在开创新时代国企党建工作新局面的同时,为企业改革发展和创新实践提供了坚强保障,呈现出“企业强、党建强,党建强、企业更强”的“无缝对接”良好态势。
“三型”党建并联发力
提质新时代党建中坚力量
学习型干部是“头雁”,服务型团队是“阵地”,创新型党员是“细胞”,“头雁”要发挥带好队伍的作用,“阵地”要保障坚强后盾的效果,“细胞”要实现凝血造血的功能,三者缺一不可。打造“学习型干部、服务型团队、创新型党员”的“三型”党建,为我们抓基层、打基础提供长远之计和固本之策,是公司党委在强化“三基”建设时着重考虑和重点推进的工作。
在学习型干部建设方面,围绕学十九大精神、学历史文化、学业务技能、学先进管理、学创新机制等内容,切实提高党员干部队伍综合素质。
在服务型团队建设方面,按照服务政府、服务客户、服务基层、服务员工“四个服务”要求,推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障。
在创新型党员建设方面,引导党员围绕管理创新、技术创新、思路创新、服务创新、改革创新“五个创新”要求,推动公司创新发展、提质增效。
“五个一”工作体系
打造新时代党建功能内涵
聚焦“工作体系”建设根本,坚持把加强体系建设摆到更加重要的位置,突出政治功能和组织内涵,全域推进基层党组织标准化、特色化联动建设,抓住忠诚干净担当的高素质队伍建设这个关键,以服务“开路”、保障“断后”,以一套常态有效的工作机制贯穿始末,环环相扣形成具有政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的党建工作实施体系。
建立一个科学系统的组织体系,实现信仰上同行。构建高效合理、职责清晰的组织架构,将党组织建成党员同志的信仰高地,实现“心往一处靠,劲往一处使”。
打造一支精干高效的骨干队伍,实现行动上同心。公司坚持“以人为本、用人干事、以事选人、人事相宜”的原则,加快领军人才、骨干人才和梯队人才培养,激活全员创新活力和创造潜力。建立健全公司队伍素质提升长效机制,坚持“量”“质”并重,确保“用有可用,用必好用”。
创新一组便民利企的服务载体,实现价值上同向。构建以客户为中心的现代服务价值体系,创新服务模式,提升服务品质,改善服务环境,深植客户与企业“共赢”理念。深化“全能型”和星级乡镇供电所建设,改进供电服务流程,实现业扩报装业务“最多跑一次”,深刻践行“人民电业为人民”的企业宗旨。创新服务机制和载体,塑造“索玛花开”志愿服务品牌,大力实施脱贫攻坚行动,实践出一条“党建+扶贫”电力先行、精准同步的崭新扶贫路,打造公司大众认知度的新名片,实现公司品牌价值传播。
健全一批坚强有力的保障措施,实现目标上同力。保障力量解决的往往是瓶颈性、兜底性问题,公司以电网先锋党支部、党员突击队、责任区、示范岗为抓手,持续开展党员亮身份活动,激励公司党员干部在急难险重任务中主动迎难而上、勇挑重担,充分发挥广大党员在重大保障工作中的榜样、先锋、表率作用。修订完善各类应急预案,常态化开展电网大面积停电反事故演练、防汛防地质灾害演练、防震应急疏散演练等一系列安全保障活动,最终达到的目标不仅是提高公司突发事件应对处置的能力,更是党建工作的出发点和落脚点,离开“安全”谈党建一定“不安全”。
完善一套常态有效的工作机制,实现责任上同效。机制是一种约束,是“分责”“定责”“履责”“追责”协同联动的循环过程。以党建信息化综合管理系统和党建云平台为依托,狠抓管党治党责任落实,稳步推进“旗帜领航·三年登高”计划,形成了相互配合、相互作用的天然协同机制,确保党建工作从思想上的自觉贯彻到行动上的自觉。突出抓好党建工作规范化,完善党建工作绩效考核评价体系,抓实党建工作责任制,构建“压实责任-量化考评-反馈整改-督促销号”闭环管理机制,切实发挥先锋川电建设中党组织和党员的旗帜领航和模范示范作用。逐级压紧压实党建主体责任,把具有普遍意义的做法上升到机制层面固定下来、推广开来,持续加强和改进公司党建工作。
“5D”立体党建树模型搭建
传递新时代党建品质外延
致力构筑可视、可听、可讲、可触、可感“5D”立体党建树模型,发挥基层党支部植树、基层党委(党总支)造林、公司党委育林作用,开创层次分明、协同创新、互促共进的党建工作新局面。实现党建“看有形象、听有亮点、讲有磁性、触有载体、感有温度”,不仅仅是树立起“立体”“多维”党建的全新概念,更是传递新形势下企业党建工作的目标导向和价值取向,展示公司党委、各级党组织和广大党员在企业价值链上的作用,深化党建价值创造。
可视:以彰显党组织和党员先进性为目标,利用一切可展示、可认识、可感知的视觉手段,将党建工作化虚为实,化意为象,找准党建工作与生产经营有机融合的切实点,构建可视化的立体党建工作体系,激发党建工作活力。利用文化长廊、党员活动室、移动文化展板等打造党建文化宣传阵地和党建展示墙,形成浓厚的党建引领发展氛围。结合实际,探索多种形态党支部发挥战斗堡垒作用的方法途径,在落实“三会一课”、主题党日等制度上有创新、有作为,形成“一单位一特色、一支部一亮点”,实现一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜,最大限度地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
可听:发挥党组织阵地优势,开创党建工作新面貌,充分利用电视电话会议室、“互联网+”技术、党建云平台、网络大学等平台,构建党建大课堂。组织党员同志和技术骨干收听收看党的理论知识,打破地域空间限制,搭建即时便捷的理论学习通道,及时传播党的声音,做到党建工作有声化。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动,开展忆初心、悟初心、守初心、践初心活动,组织初心故事会,让党员聆听自己内心的声音,沉淀自我,净化心灵,陶冶情操,永远奋斗。用好全国党员管理信息系统,推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法,实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力。
可讲:采取讲故事、讲案例、讲方法等措施,强化党建理论知识学习。加强党的理论知识和形势任务宣讲,组织开展“党建的知识人人学,党的政策处处讲”活动,构建人人都能上讲台,人人都能当老师的学习氛围。总结提炼党建工作与生产经营深度融合的典型经验,开展党建对标管理,确保党建工作“有亮点”“有成效”,扩大党建工作的覆盖面和影响力,培育打造党建品牌。大力培育和践行社会主义核心价值观,深入推进企业文化传播、落地、管理“三项工作”。建立党建对标典型经验库,加强先进典型选树,争做党建工作标杆,讲述好“国网故事”,传播好“国网声音”,实践好“国网服务”。
可触:利用“党建+服务、党建+安全”等举措,将党建工作融入公司生产经营等各项工作中,唤醒那些“沉默党员”的党性,让他们找回组织归属感。增强公司系统普通职工对党的工作的参与感和融入感,一起参与构建和发挥“党建+”功能,提升普通党员和普通职工参与党建的积极性、使命感。深入开展“电网先锋党支部”“党员(志愿)服务队”和“党员示范岗”创建活动,建设好公司系统各支部“党员之家”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,让基层党支部成为引领职工向上争先、拼搏奋进的活动阵地。
可感:开展党员亮身份活动,使党员身份“被看见”“被感知”“被认同”,将党员打造成为各级党组织在生产经营和广大群众中的“代言人”。积极搭建党和人民群众的“连心桥”,用共产党员服务队、党员志愿者、青年志愿者的贴心服务,诠释“人民电业为人民”的企业宗旨,塑造好“国家电网四川(凉山)共产党员服务队”和“索玛花开”志愿服务品牌。同时用好互联网技术,搭建好电力志愿服务微信群,构建好网格化服务平台,让人民群众在触手可及的地方即可感知供电企业的服务。加强建设党员突击队、责任区、示范岗,在重大保电、重点工程、抢险救灾等急难险重任务中发挥党员作用,让广大电力客户切实感受到“共产党员就在您身边”,切实增强广大民众的获得感与幸福感。
通过新时代“1355”党建提升工作体系的纵深推进,国网凉山供电公司在党建实践中走出了一条可复制、可操作的新路子。党建工作重心前移,将之前“完成基本要求”较为单一的工作模式转变为“发挥引领作用”的精细化工作模式,将“党建”和“业务”融为一体,为今后的党建工作提供了遵循和方向,以此来不断夯实企业发展之基。党的建设是一个需要长期坚持、不断完善的动态过程,要想持续契合企业的改革发展,就要抓住关键和重点,解决难点和短板,不断创新,反复验证,以共生共赢共强为目标,“不忘初心,方得始终;行程万里,牢记使命”。
(作者系国网凉山供电公司党委书记)
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