我省启动“技术总师”计划

四川经济日报讯（鲁德鹏 记者 刘婕）7月28日，记者从四川省经济和信息化厅获悉，近日，《四川省选聘技术总师工作实施方案》（以下简称《方案》）正式印发，计划每年从省内外高校院所选聘200名左右应用科学领域优秀人才，以专职或兼职的形式到省内企业担任技术总师。这一创新举措旨在推动高校院所和企业共建创新研发平台、开展产业技术协作攻关、联合培养实用人才、促进科技成果转化。据悉，选聘工作由省委组织部牵头，经济和信息化厅、教育厅、科技厅、人力资源社会保障厅、省国资委等部门协同实施。

根据《方案》，技术总师实行聘任制，聘期2年，将重点围绕电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料和医药健康等六大优势产业，以及人工智能、航空航天、低空经济等15条重点产业链创新发展，开展服务工作。

“我们推出这一方案，就是要搭建起高校院所与企业之间的人才桥梁，让前沿科技成果更快更好地落地产业一线。”经济和信息化厅技术创新处相关负责人表示。技术总师到岗后，将着力推动科研成果在企业转化，帮助企业梳理创新需求、制定创新规划，协调高校院所大型科学仪器设施等与企业实现开放共享，全面推动对外科技、人才合作交流等，让企业实实在在获得科技创新资源，加速转化为创新生产力。

据了解，此次技术总师选聘工作有三个特点。一是广开用人之门，打破身份、地域、学历、年龄限制，只要符合基本条件，无论是在职科研人员，还是博士研究生、在站博士后，企业有需求且人才有意愿，均可参与选聘。二是强化资源统筹，以技术总师为纽带，整合捆绑高校院所与企业的有效资源，加强人才、设施、成果的开放共享，推动在生产实践中形成创新联合体。三是政策配套有力，《方案》明确，技术总师可享受企业所在地高层次人才相关优惠政策，优先支持申报省市级人才、科技计划项目，考核优秀的可视同为承担一项省级科技计划项目，选聘经历视为个人基层工作经历。