绵竹市新市镇 “三举措”抓实青年干部培养

今年以来，绵竹市新市镇探索实施青年干部“新星”计划，加强对青年干部的思想淬炼、素能锻炼、实践中磨炼，全面提升青年干部综合素质，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部队伍，为新市镇高质量发展注入青年力量。

突出思想淬炼，增强政治素养。科学设置培训课程，举办各类党员干部培训班10场，全力提升青年干部政治理论修养。开设“周一大讲堂”，20余名青年干部轮流“上课”，积极分享业务知识及所感所想。加强青年干部党性教育，组织开展红色教育12次。深入开展青年干部廉洁教育，提醒青年干部严守各项纪律，筑牢廉洁自律底线。

突出素能锻炼，强化本领担当。青年干部积极参与“新市界、我代言”活动，为新市乡村文旅发展助力。大力实施村干部“学历提升”计划，持续改善村“两委”班子学历结构。今年30余名村青年干部参加绵竹市党组织书记任职资格集中测试。选派1名青年干部赴蓉跟岗锻炼，学习借鉴先进地区经验做法，推荐23名青年干部参加“青苗计划”“青马工程”“青春自为”计划等，帮助拓宽视野、丰富阅历。

突出实践中磨炼，提升履职能力。通过“党委统筹+党员领头”的方式，把20余名青年干部分批安排到化工园区扩区、招商引资等项目一线，经受“多向锻造”。实行青年干部任联系村组长制度，15个村（社区）联系组长全部由青年干部担任，通过常态化走进村社、服务群众、调解矛盾、推动发展，在乡村振兴一线提升本领、积累经验。实施村（社区）后备干部顶岗锻炼机制，帮助补短板、强弱项、练本领，不断提升履职能力和专业水平。

（钟正有）