沃土逐梦风鹏举 英才荟萃谱新篇

民为邦本，本固邦宁。

就业是民生之本、财富之源。不断扩大就业，创造更多就业岗位，实现更加充分更高质量就业，推动劳动者体面劳动、全面发展，对于保障广大人民群众的生存权、发展权具有十分重要的地位和作用，也是扎实推动高质量发展和共同富裕的重要前提和基础。

面对突如其来的新冠肺炎疫情给我国高校毕业生就业带来的前所未有的挑战，各高校积极改革创新，开展多种形式、多种渠道的就业创业，切实解决毕业生因疫情冲击带来的就业困难。

近年来，四川工商职业技术学院（以下简称四川工商职院）聚焦学生就业工作的关键环节，从部署到落实，多维发力、精准发力、持续发力，就业工作取得显著成效。近五年在毕业生规模大幅度增加的基础上，毕业生去向落实率始终保持在95%以上。

就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好。近年来，四川工商职院坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，以学校发展目标为导向，以服务学生为宗旨，较好地完成了学校毕业生的就业工作，就业率逐年提高，交出了一份靓丽的“成绩单。”

招聘会现场

顶层设计

“ 一把手”工程带动全员参与就业

思想的阳光照射在实践的园地，就会产生强大的物质力量。四川工商职院高度重视毕业生就业工作，将毕业生就业工作作为“一把手”工程，学校成立了毕业生就业工作领导小组，由党委书记、校长任组长，分管就业工作和教学工作的副校长任副组长，招生就业处、教务处、学生处、对外交流合作处、党委武装部、团委等部门负责人及各二级学院党总支书记、院长为领导小组成员，全面加强对全校就业工作的组织领导。学校与二级教学学院签订就业工作目标管理责任书，强化主体责任，明确任务目标，健全考核激励机制。各二级学院党总支书记、院长为本学院毕业生就业工作第一责任人，各专业主任是本专业毕业生就业工作的直接责任人，各毕业班辅导员为本班就业工作的直接责任人。通过学校和二级学院联动，将二级学院党总支书记、院长、专业教研室主任、专业课教师、辅导员全部纳入毕业生就业工作体系，分别承担不同的就业工作责任，营造全员参与的就业工作氛围。

调整布局

高水平专业群对接地方产业转型升级

学校积极适应以“四化同步、城乡融合、五区共兴”为总抓手全面推进四川现代化建设的战略部署，对接“川渝”轻工业转型升级人才需求，结合《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，构建“轻工设计—轻工制造—轻工服务”的专业集群。在此基础上，形成了2个省级专业群，建设梯队布局，实现专业建设和人才培养为地方经济建设服务。学校建立“就业-招生-人才培养”的联动机制，制定《“就业-招生-人才培养”双向联动的专业预警动态调整办法》，进行专业发展评价和动态调整，实现专业建设、人才培养与社会需求的动态匹配，持续优化学校专业结构，调整人才培养方案，致力于为川渝的发展提供符合社会期待、满足企业需求的技术技能人才。

分层指导 创新模式

夯实学生就业基础

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。学校职业生涯规划与就业指导教研室统筹职业生涯规划与就业指导课程有效开展，把职业生涯教育和就业指导工作前移并贯穿在大学三年教育的始终。各专业教研室加强指导学生专业前景认识和岗位标准要求，辅导员开展学生职业生涯规划和就业指导日常辅导，根据每个专业和班级的特点，有针对性、分层次地进行指导，帮助学生做好职业生涯规划。通过开展就业形势与政策宣讲、校友大讲堂、“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛、职业指导模拟大赛、就业指导“六进”工作等系列活动，做到“职业规划从跨入校门开始、就业指导从入学教育开始”，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。

一人一策 精准指导

就业帮扶有温度

“不让一家受寒，方为天下之暖”。学校长期把困难群体毕业生放在就业工作的首位来抓，研究制定具体的帮扶管理办法。招生就业处统筹，层层落实责任，对困难毕业生就业实行动态管理，及时掌握就业情况。

学校招生就业处帮助2022届633名困难毕业生申报求职创业补贴，发放补贴资金949500元。向脱贫家庭毕业生、边缘易致贫家庭毕业生、突发严重困难家庭毕业生、城乡低保毕业生、特困救助毕业生、孤儿毕业生、残疾毕业生等7类共计270名2022届就业困难毕业生提供就业帮扶，共计发放162000元补助。资金补助的同时对毕业生开展“一对一”就业咨询服务，将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、离校未就业毕业生作为重点帮扶对象，建立工作台账，按照“一人一档”“一人一策”综合施策、精准指导，有针对性地做好岗位推荐、心理辅导等工作。组织开展“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力线下培训60人次，对暂不就业和待就业的毕业生进行梳理摸底，建立工作台账，专人负责跟踪，用心用情做好就业帮扶工作。

筑牢就业服务体系

最大限度降低疫情影响

筑牢就业服务体系，加强学生就业市场建设。“学生满意，就是服务的动力；学生的笑脸，就是最美的风景。”学校持续跟踪毕业生就业状况，多形式促进毕业生更加充分就业。为进一步促进校企之间的深层次合作，深入调研毕业生工作状况、岗位适应情况、学生生活、思想情况以及市场就业需求。学校深入开展“书记校长联系百家企业活动”，党委书记、校长带头开展访企拓岗专项行动，根据学校专业建设目标和人才培养计划，调研行业龙头企业、区域化产业人才培养需求。各二级学院结合专业实际，充分调动专业教研室主任、专任教师开展走访联系企业的工作。学校依托轻工职教集团，充分发挥校友资源，建立相对稳定的校外实训就业基地，为毕业生挖掘更多的就业机会和岗位资源。通过学校就业网站、微信公众号、QQ群等渠道及时发布就业政策、招聘信息等，邀请了204家企业到校参加线下双选会，提供岗位数7930个，学生投递简历3873份。制定疫情防控期间毕业生就业工作应对方案，坚持“就业服务不打烊，线上招聘不停歇”，招就处积极邀请和配合用人单位通过视频、网络等方式举办线上招聘500余场，坚持面向毕业生精准推送招聘信息，提供岗位信息数万余个。努力提升疫情期间就业指导和服务质量，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

回眸过往，学校就业促进工作交出了一份温暖厚重的答卷。

知所从来，方明所往。在就业工作中的坚韧前行，学校留下弥足珍贵的经验启示。该校招生就业处负责人表示，将进一步完善就业工作责任和考核体系，提升就业指导服务意识和服务水平，加大就业市场开拓力度，进一步加强困难群体就业兜底帮扶，实施“一对一”帮扶、“一人一策”精准指导，做实做细帮扶工作，实现百分百帮扶、百分百就业。

举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。

站在新的历史起点，四川工商职业技术学院将深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，以更加开放包容的人才服务理念，更加积极有效的人才政策，为四川制造强省，写好中国式现代化的四川篇章贡献磅礴力量。

（苏俊）

（四川工商职业技术学院供图）

都江堰人才新政宣讲会

招聘会现场