人才培育引领乡村振兴

四川经济日报眉山讯（记者  常坚）作为全国第二批农村改革试验区，近年来，眉山市彭山区通过创新乡村人才激励和培育引进使用机制，从而增强乡村人力资源整体实力，实现乡村振兴战略。据统计，目前该区累计集中流转土地16.5万亩、流转率达68.9%，16万农户实现增收。

人才是最核心的资源，针对乡村人才总量不足、质量不高、分布结构不尽合理、现有人才队伍不够稳定、管理保障机制不够健全等问题，近年来，彭山区探索创新乡村人才激励和培育引进使用机制，健全乡村人才引进、培养、服务、评价、激励机制，扩大乡村人才队伍规模，增强乡村人力资源整体实力，增加总量、优化质量，为促进农村农业现代化发展营造良好用人环境，为农村建立了一支能够引领农业发展、农民致富、农村繁荣的乡村人才队伍。

2018年4月，该区出台《眉山市彭山区新型职业农民制度试点实施方案》，配套实施细则6项，明确培养基本条件、认定标准、申报手续等基础程序，搭建一套新型职业农民培育机制、准入和退出、培训考核、日常监管等制度框架，明确扶持政策的具体要求。并从新型职业农民培育、认证、激励机制三个方面进行积极探索。去年，已完成165名培育对象的培训工作，拟认定培育新型职业农民53人，经过多重考核和公示选拔，确定首批认定名单为49人。

今年，该区着力解决职业保障不足的问题。按照《实施方案》设定，对符合条件的新型职业农民参加基本养老保险的，给予每人每年补助4000元；对参加基本医疗保险的，给予每人每年保费50%的补贴。扩大新型职业农民制度的社会影响力，增加新型职业农民保障，充分调动农民的积极性，激发农业发展的可持续性。