绵阳：把“工作上倡导抓落实”变革为“制度上保障抓落实”

四川经济日报讯  （记者  任毅  张宇）“清谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。”昨（17）日，绵阳市委高规格召开“抓落实作表率”行动动员大会。会上，绵阳市正式出台“抓落实作表率”行动方案，17条富有创新性与实操性的举措，推动绵阳从制度与机制上“抓落实”，以此推动中央、省委、市委各项决策部署落地生根、开花结果，开创新时代绵阳转型发展、创新发展、跨越发展崭新局面。

“习近平总书记指出，‘如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月’。经过新中国成立70年来的接续奋斗，目前绵阳已经步入了加快建设中国科技城和西部现代化强市的崭新时期。特别是去年7月，市委召开七届五次全会，对新时代推进绵阳发展作出了新的战略谋划。此后一年多来，在站高谋远中，绵阳又相继对中国科技城加快发展、军民融合深度发展、构建现代产业体系、推进民营经济健康发展、打好‘三大攻坚战’等事关全市长远发展的重大工作作出系统安排部署。推动绵阳高质量发展的‘四梁八柱’已经搭建完毕，发展路径与目标任务已经明确。如今，关键在于‘抓落实’，努力把‘规划图’变成‘施工图’，把‘时间表’变成‘计程表’，确保把市委七届五次全会描绘的各项宏伟蓝图都能变成美好现实。” 在昨日绵阳市举行的“抓落实作表率”行动动员大会上，绵阳市委书记刘超如是强调。

据了解，根据绵阳“抓落实作表率”行动方案，绵阳提出从今年开始，在全市市级领导、县（市、区）党委、园区党工委书记，市级部门、市属企事业单位主要负责人中开展“抓落实作表率”行动，并明确提出将此作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要载体。而为了确保该项行动有章可循与取得实效，绵阳的该方案还从“从职责任务、工作标准、工作机制、实绩导向”4大方面出台了17条具体的举措。在压实职责任务上，该方案明确提出，“中央、省委、市委决策部署后，要带头参悟透、领会好，层层压紧压实责任，一级带着一级干”，并确立了党的建设、经济工作和社会治理等5个方面的工作标准。特别是在健全工作机制上，绵阳创新地构建起了“项目化”的推进机制，提出对省委省政府、市委市政府下达的各项考核指标，对群众反映的突出问题等，按照“责任制+清单制+督考制”，落实到岗位、量化到个人，做到责任主体、目标任务、工作标准、时限要求“四明确”，全流程实行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，确保各项工作在高质高效中“抓落实”与“见成效”。

“坚决向不落实的行为‘亮剑’、拿不落实的人和事‘开刀’！” 绵阳明确提出，通过对该方案的逗硬实施，一方面，要让抓落实成效显著的干部得实惠、受重用、获奖励，在选拔任用、职务晋升、考核评优、表彰表扬等方面优先考虑、优先推荐、优先安排。另一方面，要让抓落实不够、不抓落实的干部挨批评、作检查、受处罚，对不适应不适宜现在工作岗位、不善为慢作为造成不良影响的，省管干部市委将向省委提出调整建议，市管干部市委将综合采取停职检查、调离岗位、免职降职等方式进行处理。