遂宁农信社“走千访万”活动全面启动

四川经济日报遂宁讯（李春 段玲玲 记者 张琳琪）做金融知识的传播者、普惠金融的践行者。为进一步提升辖内金融服务的可得性、获得感和满意度，遂宁农信社于5月中旬全面启动“走千访万”活动，计划用3-5年的时间深入推进普惠金融工作，开展全面、全员的客户走访，实现普惠与发展双向提升，力争实实在在地走出一条经营农村和城区市场的特色和核心之路。

作为普惠金融主力军银行，遂宁农信社情系百姓，根植本土，始终将经营发展与普惠金融紧密联系，以经营发展推动普惠金融，以普惠金融促进业务提升。制定双百目标，确保农村、城区客户均要100%走访，保证将金融服务覆盖到辖内所有农户、小微企业、居民、商圈、企事业单位、公职人员。制定了“走千家、访万户、共成长”活动方案，并在大英农商银行试点推行，从战略规划、工作机制、目标分解、金融服务等9个方面明确了要如何走、怎么访。5月17日，遂宁农信社召开“走千访万”启动会，深刻剖析当前形势、统一全员思想认识、对“走千访万”进行了全盘部署。5月22日，遂宁农信社对辖内636名员工开展了“整村授信”培训，从机制建设、金融创新、实战操作、科技赋能四个方面为客户走访蓄电充能。

目前，射洪农商银行已在洋溪、金华和沱牌三个镇试点开展整村授信，大英农商银行已全面铺开走访工作。

“静下心、沉下去、坚持住、出实效”。遂宁农信社坚守四条铁律，将普惠金融与业务促进推向纵深。在办事处设立了总指挥部，由党委书记担任总指挥长，辖内4家农商行分别设立指挥部，“一把手”担任指挥长，并在一线设立行动指挥部，所有领导班子成员挂帅在一线、工作在一线、督导在一线。前台部门率先走访、中后台员工挂联走访，“人人有任务、人人有责任、人人有压力”，实现“全员参与、全员走访”。

通过梳理岗位职责、实行弹性排班、联动中后台挂联人员和金融联络员，保障走访时间，解决“走不出去”的问题。同时要防止“一走了之”。坚持日清日结的“手手清”考核，对表现优异的员工优先评先评优，多维度启用优秀人才，激发走访积极性。避免“浮于表面”，严格控制走访时间，每人每日走访不超过4户，每户不低于40分钟，做到对客户“家家熟”，保证实实在在地将金融知识和服务延伸到客户身边。

开展“走千访万”，既是对普惠金融的践行、未来发展的思考，也是对工作作风、工作方式的彻底转变。通过“一把手”亲自抓、班子成员亲自带，引导全体员工自愿干，不仅要找准好客户、走出好成效，还要走出好习惯、形成好风气。

怎么走才能走出高质量，怎么访才能访出美誉度？遂宁农信社将“走千访万”工作与助力乡村振兴和支持民营经济发展、地方经济热点、党建融合、抓实开户、客户增量扩面、不良贷款“双降”工作、金融联络员考评、整村授信统筹、手机银行推广和综合金融服务站（点）建设、“异业联盟”这10个方向的业务经营及社会热点相结合起来，真正做小、做散、做强、做精、做特、做优，引领高质量发展。

万丈高楼平地起，为山九仞终有成。遂宁农信社将“走进千家万户、历经千辛万苦、说尽千言万语、想尽千方百计”，深耕普惠、筑牢根基，走出发展“新高地”。