遂宁市总工会：“六作为”成绩斐然

2018年，遂宁市总工会着力增“三性”、去“四化”，强基层、促创新，围绕中心、服务大局、主动作为，被评为全国市级工会财务工作先进单位，获全省工会领导班子考核特等奖、全省工会经审工作规范化建设特等奖，有9项工作获省总工会荣誉，1项工作获市政府荣誉，6项工作获市委办、市政府办荣誉。

引领职工思想政治上有作为

遂宁市总工会加强机关党建和工会组织建设，将党建工作、职工意识形态和党风廉政建设纳入了年度工作进行安排部署，将职工集中学习与市总工会党组中心组理论学习、“大学习大讨论大调研”、“三会一课”等充分结合起来，建立了每月集中学习制度、会前学法学纪制度、领导干部专题辅导制度、学习心得交流讨论制度、每月学习总结制度等。市总工会领导干部深入基层讲党课人均在2次以上，完成理论文章18篇、经验交流材料10篇。开展了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神演讲比赛以及中国梦劳动美——纪念改革开放四十周年职工书画展、摄影展和征文活动。

服务党政中心工作上有作为

去年，遂宁市总工会在全市广泛开展“当好主人翁、建功新时代”“三个十万”等主题劳动和技能竞赛，推动实施行业性、区域性专项劳动竞赛，覆盖职工达15万人次，提出合理化建议1800余条，实现技术革新120余项。深化“工人先锋号”“五化五强”班组等创建活动，培育市“优秀工人先锋号”11个、“工人先锋号”50个，命名市首席职工（技术标兵）23名、优秀晋级职工26名。命名市优秀劳模创新工作室4个、劳模创新工作室8个，拨付创建经费16万元。深入开展“七五普法”、法律“七进”活动，建立区域性劳动争议调解组织350余个，聘用维权律师99人，接待法律咨询2000余人次，援助223件次，维护职工合法权益600余人次，落实、追讨工资400余万元。

参与精准帮扶脱贫上有作为

遂宁市总工会在市委和省总工会的领导下，建立健全困难职工帮扶档案，从人力、物力和资源上加大投入，实施一户一册，个性化精准帮扶。2018年，市本级投入帮扶资金2108万元，申报并承接省总工会项目资金265万元，争取中央省市财政专项帮扶资金532万元。开展送温暖（市本级）3860人次，助学救助2168人次，医疗和生活救助2900人次，创业就业援助4600人次，女职工大病保险2900份。另外，还开展了农民工常态化服务、会员普惠性服务和关心关爱女职工、癌症患者、艾滋病患者、特殊疾病儿童等帮扶活动。拨付专项资金50万元，帮助农村联系点大英县文龙村搞好提灌站等基础设施建设和产业发展，2018年该村顺利通过扶贫验收。

推进工会改革创新上有作为

遂宁市总工会对标落实《遂宁市总工会改革方案》，紧扣目标，增添措施，自加压力，攻坚破难，有力有序有效推进各项改革工作，38项改革任务已于2018年12月底前全面完成。出台《遂宁市总工会关于推进基层工会工作“网格化”的通知》《遂宁市总工会关于关爱服务农民工工作意见的通知》，工会工作网格化、服务农民工常态化被媒体广泛报道，得到相关领导的充分肯定。

激发基层工会活力上有作为

遂宁市总工会将更多的资源和手段向基层工会下沉，让基层工会组织建起来、转起来、活起来和强起来。2018年，遂宁市已建基层工会组织3829家，工会会员28万余人，建会率、入会率均达95%以上。成功创建全国模范职工之家1个、全国模范职工小家1个，省级模范职工之家3个、省级模范职工小家5个。成功创建全国职工书屋示范点2个，分别创建省级职工书屋示范点、省级职工培训示范基地、省级农民工文化驿站各1个。命名市级模范职工之家38个、市级模范职工小家17个。为符合条件的318名非公企业工会主席发放岗位补贴25万余元。分别命名精品、示范、达标工会（工联会）24个、30个、42个。打造基层工会示范点3个，下拨专项补助经费16万元。足额预算下拨乡镇（街道）、开发区（产业园区）工会工作专项配套补助资金268.73万元。

全面推进作风建设上有作为

树立抓党风廉政建设就是抓主业、抓政绩的思想，全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，中层以上党员干部分别签订《党风廉政建设责任书》《廉政承诺书》，同时建立个人廉政档案。全面落实中央八项规定，省委省政府、市委市政府十项规定，组织职工学习中央省市纪委通报违反中央八项规定系列典型案例，以案说纪、以案说法，切实筑牢拒腐防变的思想防线。建立节庆廉洁短信提醒制度、廉政谈话制度、领导干部重大事项申报制度等。推行《遂宁市总工会干部岗位三级风险防控制度（试行）》，将重要岗位人员纳入风险点不定期进行约谈。出台《遂宁市基层工会经费收支管理实施办法》，实施“2+1”审计制度，全年实施审计项目31个，委托社会审计机构参与审计20个，审计资金总额2.73亿元。

 谭林 四川经济日报记者 张琳琪